Posted in MPT, MPT Elnökség, Vezetői Kollégium

Szervezeti egységek, beszámolók, tervek

   Published Date: 2014. február 10.

Magyar Pedagógiai Társaság 2013/2014.
Szervezeti egységek, beszámolók, tervek
MPT Vezetői Kollégium
Budapest, 2014. február 8.
——————————–
Fábry Béla

Az előző évi Vezetői Kollégium hasonló tematikájú tájékoztatójának utolsó bekezdése az alábbiak szerint hangzott:

Minden évben úgy látszik, hogy a korábbihoz képest nehezebb év következik.

Minden év végén, visszanézve, úgy látszik, gazdagabb, tartalmasabb évet tudunk magunk mögött, mint a megelőző év volt.

EZ A VÁRAKOZÁSUNK 2013-ra IS!

A 2012. évi munka eredményeit a következő jelenségekkel lehetett értelmezni:

3. 2012. tapasztalatai /1.

3.1. Szűkülő források, növekvő személyes erőfeszítések – gazdag, sokszínű, tartalmas munka
3.2. Eredmény – együttműködésben más szervezetekkel, intézményekkel
3.3. Helyi szakmai közéletben való aktív részvétel (tagozatok)
3.4. Pályázati lehetőségek kihasználása
3.5. Kapcsolódás országos rendezvényekhez
3.6. Személyes szakmai munka és a szervezeti aktivitás összekapcsolása

A 2013. évi munka mögött is e tényezők találhatók. Ki kell azonban emelni a 3.1. és a 3.6. tényezőket.

A 2013. év új elemei

  1. Szakképzési Kollégium
  2. Szervezeti fúziók a láthatáron
  3. Karakteres állásfoglalás az oktatás kérdéseiben
  4. Országos jelentőségű kutatásban való részvétel (2012/13)
  5. Kazinczy „belakása”
  6. MPT szakemberei az OKJ-s vizsgákon – MPT, a „kamara”
  7. Megújult honlap
  8. Ki kicsoda – az MPT jeles személyiségei
  9. Doktoranduszok, hallgatók aktivizálása
  10. Szervezeti egységek együttműködése, más szervezetekkel való együttmű-ködés
  11. Szakmai munka – közösségi élmény

Fantomizálódó szervezeti egységek

  • Oktatásinformatikai Szo – békében el
  • Zala – vége
  • Hajdú-Bihar – várakozó álláspont
  • Nemzetiségi – várakozó álláspont
  • Művészeti nevelési – ??
  • Kollégiumi – ??

2014. évi feladatok

  1. Tisztújítás
  2. Küldöttgyűlési felkészülés –az MPT 2014-18 között
  3. Működőképesség megőrzése
  4. Szakmai közéletben jelenlétünk erősítése
  5. Új tagok bevonása a munkába
  6. Új munkaformák
  7. Új szervezeti megoldások

Minden évben úgy látszik, hogy a korábbihoz képest nehezebb év következik.

Minden év végén, visszanézve, úgy látszik, gazdagabb, tartalmasabb évet tudunk magunk mögött, mint a megelőző év volt.

EZ A VÁRAKOZÁSUNK 2014-RE IS!